薪酬激励
- 基本工资
- 专项奖励
- 发展基金
- 长期激励
- 年终奖金
福利
- 法定福利（五险一金）
- 年度旅游
- 商业保险
- 团队建设
- 健康体检
- 午餐补贴
- 带薪年假
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公司一直秉承员工为企业第一财富的理念，并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金，属于职工个人所有，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、贷款的优惠利率。
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参与政府人才安居项目，为核心员工提供人才安居房租配；协助员工办理深圳户口以便享受深圳公租、经济适用房政策
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我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，员工还享有意外伤害保险等。
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法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
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为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提供的团队建设活动。目前的组织形式为以中心为单位的集体旅游，依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好。
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对于暑期实习生，实习期间将享有公司提供的住宿和实习津贴，同时，实习生还享有办公环境内的公共休闲娱乐设施。
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我们根据员工的岗位，为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平，进行综合的回顾和审阅。
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我们根据公司季度的人均销售表现提供金额不等的发展基金，由部门根据员工季度绩效表现或突出贡献进行奖励。
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为了感谢员工一来年的贡献，我们根据公司年度的人均销售表现提供年终奖励。
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在加入安健大家庭后，我们设立了多项奖励项目，认可每一个有杰出贡献的员工及团队，主要以精神激励及实物奖金相结合的形式，奖励有突出表现和贡献的团队和员工。
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我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股权、期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
